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踔厉笃行 共赴未来|华声呈昱召开2021年工作总结会
发布时间:2022年01月27日

踔厉笃行 共赴未来|华声呈昱召开2021年工作总结会




2021,我们初心如磐,携手并肩,且歌且行且坚定。

2022,我们踔厉笃行,勇毅向前,擂鼓夺旗再出发。







      1月24日下午两点半,“湖南华声呈昱文化发展有限公司2021年度工作总结暨2022工作部署会议”在新湖南大厦事业楼13楼会议室举行公司及湖南消防“中央厨房”全媒体中心全体员工参加了会议,会议由公司董事长何超群主持。







       首先,何超群董事长在致辞中讲道,站在2022年开局的当口,“一江两岸”的公司同仁相聚一堂,回顾2021,展望2022,是一件很有意义的事情。尽管疫情对全球经济造成了非常大的影响,但中国经济依然稳中有进,保持了发展定力。2021年公司上下同仁有付出,有耕耘,有回报,过程中有痛苦有喜悦亦有遗憾,但我们依然坚定,一路向新,未来可期。





   ▲ 大会现场


      

       接下来,会议在公司每名员工的个人年终工作总结和新年畅想中展开......




01


个人年度总结
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# 李忠杰


湖南出品,必属精品




 ▲湖南消防全媒体中心新媒体组组长 李忠杰



     2021年在公司领导下,新媒体小组经过一年的摸爬滚打,苦心经营,取得了一定成绩和成效。2021年全网浏览量超50亿,微信排名全国前十,微博快手排名全国前三,抖音、头条位居全国前六,获得了“全国新媒体工作突出奖”,每一个奖项都是团队成员汗水泪水的结晶。目前团队架构稳定,工作热情饱满,尽心尽力,配合默契,打响了“湖南出品,必属精品”的口号。


# 曹建勃



引领创新,湖湘文化底蕴与魅力




 ▲华声呈昱设计部总监 曹建勃


过去的一年,我们在文化建设和展馆展厅这两方面有了一个稳定的起步并都取得了些小成绩,很多设计方案都由以前的怀疑否定转变为现在的交口称赞,工程质量由原来的略有瑕疵到现在的精益求精。新的一年,我将继续加强学习,将多年积累的专业经验竭诚与大家分享,提高团队设计水平,行有余力再与其他兄弟部门共同探讨完善团队建设,加强内审和交底。明年的工作紧紧围绕着“三二一”开展,切实落实“三个交底会议”,加强“两个学习”,早日实现“唯一的引领湖湘文化的扛旗者”。


# 邓苏南


温暖与感动,信心与力量




▲湖南消防新媒体组副组长 邓苏南


回首2021年走的每一步,离不开每一位小伙伴们的支持,离不开每一位小伙伴的努力,更离不开领导们的悉心指导和信任。回顾这一年的日子,每段记忆都是和大家在一起的,我们每天一起头脑风暴,为热点笑为爆款哭,为同一个目标冲刺,16楼的灯永远闪耀。


   ▲ 部分员工总结发言掠影



02


人事任命
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      接下来,公司总裁阳佳宣读了公司人事任命,经公司董事会研究决定,任命肖择为湖南华声呈昱文化发展有限公司副总裁;任命贾芹为湖南华声呈昱文化发展有限公司工程部副总监;任命向润枝为湖南华声呈昱文化发展有限公司设计部副总监;任命邓苏南为湖南消防“中央厨房”全媒体中心新媒体(策划)组副组长。新晋副总裁肖择、副总监向润芝分别作为代表发言。



# 肖择


坚定方向,起好纽带作用







 ▲华声呈昱副总裁 肖择




对于集团及公司的认可和肯定,肖总十分动容,他情真意切的说起来到华声呈昱是缘分使然,本来是带着两个小项目来公司是寻求老领导何总的帮助,没想到连人带项目都被何总收入麾下了。公司是为自己曾经服役的消防队伍做文化服务,自己在消防队伍干了二十几年,一直有这样的情结,感觉又回到了消防大集体。


肖总认为公司的业务方向很准确,运营模式很科学,外部环境很良好,发展前景很可观,坚定了他留下来与大家共同努力,共同创业的信念,肖总表示自己下一步工作的担子也加重了,责任也更大了,在以后的工作中,会起好内部的上下左右纽带的作用,起好工程部内部与甲方单位外部的桥梁作用,争取在2022年和公司团队的伙伴们一起,让公司的业务更上一层楼,让大家的收入也更上一层楼。




# 向润枝


召之即来,战之必胜


▲华声呈昱设计部副总监 向润芝


向润芝作为晋升代表发言,她表示既感到自豪又有些惶恐,自豪的是公司看到了她们的努力和工作成果,但更多的还是惶恐,未来在这样一个岗位当中,承担更多的压力和责任,作为公司的储备力量和中坚力量,要有关于更多公司未来发展的思考。希望在未来的日子里,跟同事们并肩作战,成为一个尖刀团队,像消防队伍一样,召之即来,战之必胜,让公司越走越远,越来越好。




03
优秀员工表彰
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荣誉是自我价值的完美展现,荣誉是给奋斗者最好的褒奖。根据2021年的工作表现和各个部门的推荐,根据集团、公司各级领导的评定认可,评选出了2021年度优秀员工,分别是工程部伍景晟、设计部丰科、IP原创部冯志伟以及中央厨房团队戴雯、王家凯、张浩文,何超群董事长宣读了获得“优秀员工”殊荣的名单并为六人颁发了红包奖励并再次感谢大家的付出,希望大家向先进看齐,戒骄戒躁,为公司新一年的发展共同努力。






04


中央厨房全媒体中心运营思路梳理
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# 刘双

打出王牌,IP赋能





▲华声呈昱副总裁 刘双




“变”应该是2021年的一个大基调,从团队到个人,都在不断适应内部到外部的变化,这一年一直以“变”来迎万变,但一直相信,刀在石上磨,人在世上练。这是从个人到团队,唯一的成长路径。新的一年,要做好两个身份,第一个是“千斤顶”,顶住内外部的压力,做好团队的主心骨,同时心胸开阔,更有接纳力。另一个就是“灭火器”,敢于担当,善于解决难题,更有效的去处理棘手事件。


在互联网大浪潮下,没有人能够永远站在塔尖,也没有人永远一成不变,遇到的问题要得到重视更要有效的解决,包括粉丝未实现有效抵达,常读粉丝不占大头。其次,原创栏目叫好不叫座,如何实现口碑和流量的双赢要做深入的思考,包括一线素材的二次创作、KOL打造。2022年中央厨房的运营将立足平台,打出王牌。以两微一抖展开,即抖音一部剧、微博一个IP、微信一个窗口。其次是领域拓展,以IP赋能、活动赋能,走出“消防圈”变现价值。





05

 年度公司总结

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# 阳佳

稳字当头,稳中求进




▲华声呈昱总裁 阳佳




2021年华声呈昱稳谋发展,整体保持了向好发展的趋势,在当前的社会环境和经济形式下,公司取得现有成绩实属不易,这些都来自上下齐心的奋进。阳总详细介绍了公司2021年度生产经营情况,并分析了和年初既定目标有所差距的具体原因,指出了解决方式和方法。同时提出了“稳字当头,稳中求进”的2022年工作基调。


跨入2022年,习主席在新年贺词中说到:“我们唯有踔厉奋发,笃行不怠,方能不负历史,不负时代,不负人民。”这种“踔厉奋发,笃行不怠”的状态,应该就是华声呈昱2022年的工作状态,雄健奋发,斗志昂扬,脚踏实地。务实践行、努力工作,瞄准目标全力以赴,实现自我跨越!行稳才能致远,2022年华声呈昱应该充分施展湖南消防“中央厨房”全媒体中心、IP原创、文化建设这“三驾马车”的驱动力,推动公司把核心业务做大做强,不断提升在行业内的市场竞争力,实现长足发展。





06

 董事长讲话

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#董事长 何超群

一己为人众人为天
三观趋同未来可期





回味工作,畅想新年。作为公司掌舵人,何超群董事长耐心细致地对公司每名员工进行了一一点评,随后推心置腹地和大家探讨了几个问题:


1、你是为谁工作?

在《你是为谁工作》一书中有段描述,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些忙忙碌碌的员工不一定是优秀的员工,那些每天按时打卡准时出现在办公室的人,不一定是尽职尽责的人,公司看重和倚重的是员工的有效工作时间和激情、智慧贡献。工作其实是为自己做的,是为自己将来工作,工作应该为我们带来轻松、愉悦的心情,工作带来的是充实,并有助于实现自己的人生价值和目标。


2、你能否承担责任?

不能承担责任就不会成长,就不会成为有能力解决问题的人。真正能解决问题的人才是公司的中流砥柱,责任感是不可或缺的。我们在这个岗位上,就应该为这个岗位做出奉献,“览物之情得无异乎”,你在这个岗位上态度是积极的,回报也相应是积极的。


3、你对公司满意吗?

我们要尊重自己的选择,选择也是双向的,既然选择了,就要对选择负责。任何一家公司,尤其是发展中的公司,存在各种各样的问题和困难,不可能是完美的,公司的发展壮大需要我们每一个人的聪明才智,我们要对自己的选择充满信心。


4、你是否期待人文关怀?

稻盛和夫有句经典的话“敬天爱人”。心怀慈悲,才会对我们的同事,对我们的家人充满爱意,相互赋能就是人文关怀的一种体现,每个人都期望这种人文关怀,我们不是个体,是互为联系的,我们要互利互惠,渡己达人,要让这种智慧在每个人心中扎下根来,帮助他人,成就自己,是一件很快乐的事情,是一件很高尚的事情。


随后,何超群董事长表达了对未来坚定如磐的信心,他表示2022年应该是公司爬坡过坎、超越自我,走向更高高度的一年,如果按照部署和计划都能落地,那么2022年的业绩肯定会比2021年有质的提升,虽然2021年业绩和计划有些差距,并不理想,但要坚定信心。2022年要坚定一个方向,抓住两大重点,驱动三驾马车,同时要将平台做大,内容做优,服务做精,要向社会延伸,向展馆发力,向大项目聚焦。


“一己为人,众人为天”,个体的力量是很单薄的,但大家团结一心,齐心协力,没有攻克不了的难关,一定能取得丰硕的成果。


最后,何超群董事长借这个机会,提前向公司所有同仁以及家人们问好拜年,祝愿大家新年新气象,新年新收获,新年新成长,工作顺利,家庭幸福,身体健康,虎年行大运,虎虎生威!


风云变幻,纵使波谲云诡,但众心一处,便无事不成。长达四个小时的会议,公司领导与员工面对面,倾听员工心声、理清工作脉络、谋定发展方向。信心如磐、勇毅前行,奋进吧,2022!奋进吧,华声呈昱!







湖南华声呈昱文化发展有限公司-影视策划
发布时间:2021年03月17日

岗位职责:

1、负责公司相关宣传片、微电影、影视项目的策划、文案撰写及PPT制作工作;

2、协助公司把控项目创作进度及方向,完成项目的宣传策划及推广工作;

3、完成领导安排的其他的工作。


岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,影视文学、编导、中文、广播电视新闻等相关专业优先;

2、热爱影视行业,对影视行业有一定的知识储备,了解影视制作流程,具有敏锐的影视市场洞察力

3、具有较强的前期策划能力,创意能力,文字功底深厚、思维敏捷、能独立进行方案提案

4、 具有良好的沟通和领悟力,能够迅速准确理解目标客户需求以及相关的行业知识,并在此基础上进行文案撰写;

5、责任心强、工作认真、执行能力强,团队合作意识强,熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件。


工作地点:湖南省长沙市开福区芙蓉中路新湖南大厦事业楼13楼,华声呈昱。

福利待遇:薪资面议、带薪年假、节假日福利、生日福利、五险一金、周末双休、各类补助、定期体检、公司团建、组织培训等。

简历投递邮箱:ximigroup@163.com。

湖南华声呈昱文化发展有限公司-综合文员
发布时间:2021年03月09日

岗位职责:

1、负责公司项目资料收集、整理、归类、存档;

2、负责公司合同及项目台账管理;

3、负责公司行政日常事务工作,环境卫生、办公楼物业及安全工作对接、行政用章管理等;

4、负责公司人事对接工作,协助集团人事部完成人员入离职手续办理,完成各类表格文件审批流程做好上传下达工作;

5、协助公司领导完成其他工作。

 

岗位要求:

1、本科及以上学历,会计有关专业优先;

2、较强的沟通协调能力,处事严谨有责任心;

3、较强的归纳整理能力,工作主观能动性较强,有一定的逻辑思维能力;

4、有一定的文字功底,熟练使用Excel表格工具。


工作地点:湖南省长沙市开福区芙蓉中路新湖南大厦事业楼13楼,华声呈昱。

福利待遇:薪资面议、带薪年假、节假日福利、生日福利、五险一金、周末双休、各类补助、定期体检、公司团建、组织培训等。

简历投递邮箱:ximigroup@163.com。

湖南华声呈昱文化发展有限公司-商务经理
发布时间:2021年03月09日

岗位职责:

1、负责消防文化建设项目对接和协调工作;

2、与设计部、工程部保持工作对接,完成项目立项、招投标、签约等工作;

3、负责工程部项目经理施工过程中的协调沟通、审计和回款等相关事宜;

4、完成领导交办其他工作。

 

岗位要求:

1、大专及以上学历,思维敏捷,善于沟通,有较强的协调组织能力;

2、较强的商务沟通谈判能力,了解广告、传媒行业状况,有成功项目案例;

3、较强的学习能力,有政府部门项目合作经验优先。


工作地点:湖南省长沙市开福区芙蓉中路新湖南大厦事业楼13楼,华声呈昱。

福利待遇:薪资面议、带薪年假、节假日福利、生日福利、五险一金、周末双休、各类补助、定期体检、公司团建、组织培训等。

简历投递邮箱:ximigroup@163.com。

湖南华声呈昱文化发展有限公司-资深空间设计师
发布时间:2021年03月09日

岗位职责:

1、对客户需求综合判断,分析其实施的可行性,配合设计总监完成展示方案设计;

2、把握设计时间节点,控制项目成本,加快设计进程,完成空间设计任务(文化展厅/工装规划与空间设计,以及具体项目设计);

3、根据项目特点提出创新设计风格与解决方法,对所负责项目提出总体概念方案,并对整体设计效果把控负责;

4、完成上级安排的其他工作事宜。

 

任职要求:

1、本科以上学历,展览设计、室内设计等相关专业,具有建筑基础、平面构成、工业设计、室内设计、色彩学、景观设计等相关知识;

2、3年以上工作经验,有政府文化展厅/工装规划与空间设计项目主创设计经验优先;

3、具有较强的方案设计与把控能力,善于沟通,能够与客户建立良好的沟通渠道,理解客户诉求,善于把握客户需求;

4、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作PS、CAD、3D、SU、CD等相关设计软件。


工作地点:湖南省长沙市开福区芙蓉中路新湖南大厦事业楼13楼,华声呈昱。

福利待遇:薪资面议、带薪年假、节假日福利、生日福利、五险一金、周末双休、各类补助、定期体检、公司团建、组织培训等。

简历投递邮箱:ximigroup@163.com。